【经验】广西荔浦：创建“积分+”模式优化党员管理（全文完整）

创建“积分+”模式优化党员管理为全面加强党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，广西壮族自治区荔浦市积极探索优化党员积分管理工作有效途径，创建“积分＋”模式，建立起科学完善的积分管理考评体系，推进党员积下面是小编为大家整理的【经验】广西荔浦：创建“积分+”模式优化党员管理（全文完整）,供大家参考。

创建“积分+”模式优化党员管理

为全面加强党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，广西壮族自治区荔浦市积极探索优化党员积分管理工作有效途径，创建“积分＋”模式，建立起科学完善的积分管理考评体系，推进党员积分管理工作规范化、制度化、科学化、精准化、便捷化，促进党员先锋模范作用的发挥。

实施“积分＋党建”，推进党建党员双提升。坚持“一乡一特、一村一品”的工作思路，设置分值为20分的专项积分，组织全市各乡镇根据自身党建品牌建设，将党建品牌建设融入到党员积分管理中，形成以党员积分制管理为总抓手，党建品牌建设为内涵，党员促进党建品牌建设、党建品牌建设带动党员进步的新格局。如花篢镇依托“五色党建”为基础，坚持分类指导，因人施策，坚持一个类型一个标准，对不同年纪、不同行业党员分别制定了“廉洁白”“党旗红”“服务蓝”“生态绿”“阳光金”五类细则，增强了党员积分的可操作性，促进党员牢记“全心全意为人民”服务的宗旨，积极参与村级事务，切实解决群众急切盼望的现实难题。

实施“积分＋党小组”，上好科学积分双保险。坚持“可用、实用、管用”的原则，探索优化评比流程。全市村级党组织依托党小组进行党员互评，根据一个季度党员的表现情况，在党小组会议上进行小组内党员的相互评议，有效解决了村党组织中，分片区党员之间相互不了解，避免出现评分不客观真实的现象，更能体现评议结果的真实性。如茶城乡在组织评定阶段，设定党小组评分，对每个党小组季度表现进行综合评价，排列等次。根据等次设立相应的分数，给党小组内成员根据党小组综合评分进行个人加分，从而有效提升党小组成员参与小组及自然屯事务的积极性，使党员积分更为合理，更能体现评议结果的真实性。

实施“积分＋网络”，实现线上线下双监督。打造荔江党旗红党建综合信息管理平台，建立党员日常管理信息台帐，让党员个人信息、现实表现、在线学习、志愿活动等基本情况在线上得到直观体现，党员轮廓更加清晰，形象更为丰满，使党员加分、失分都有所依据，得分不再是“印象分”“感情分”，党员评价结果的准确性、真实性、权威性都得到了很大提高。同时坚持阳光操作，运用荔江党旗红平台，定期公开党员积分管理情况，并接受党员查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

实施“积分＋两新”，做到农村两新双覆盖。按照“四个一”（一个导向、一份细则、一同参与、一种常态）的工作思路，在“两新”组织推行党员积分管理，不断开拓“两新”党组织党员管理的新途径，党组织的政治功能不断强化，党建工作体制机制不断完善，党员先锋模范作用得到有效发挥，促进党建工作在两新领域落地生根，实现跨越争先、同步双赢。如俏天下家居用品集团有限公司根据量化管理原则，按照考核内容和评分标准细化为基础积分、专项积分、加减分三大项，对每名党员积分采取个人自评、车间测评、党员互评、总支评定的方式逐项打分。

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