【卫生制度】区计生局信息化建设考核制度【优秀范文】

2023-06-04 13:56:01| 来源：网友投稿

区计生局信息化建设考核制度一、硬件基础建设（10分）1、硬件配备和网络建设与运行情况（10分）。办公电脑和网络设备配置满足工作需要的记2分，达不到要求的分别扣1分。计生网络正常运转记3分，年内不定时抽下面是小编为大家整理的【卫生制度】区计生局信息化建设考核制度【优秀范文】,供大家参考。

区计生局信息化建设考核制度

一、硬件基础建设（10分）

1、硬件配备和网络建设与运行情况（10分）。办公电脑和网络设备配置满足工作需要的记2分，达不到要求的分别扣1分。计生网络正常运转记3分，年内不定时抽查，每发现一次网络不通的扣1分。通知收看及时记5分，每发现一次通知未及时收看的扣1分。

二、应用系统建设（70分）

2、乡级育龄妇女管理系统应用（30分）

（1）完整性：已婚育龄妇女覆盖率100%，个案信息数据项完整率100%的记10分。通过日常调查发现一名已婚育龄妇女应纳入管理而未纳入管理的扣1分，每发现一项已婚育妇女信息不准确的扣1分。

（2）准确性：逻辑关系和信息准确率（信息有误记录条数占信息所有记录条数的比例）99%以上的记10分。每低0.1个百分点扣1分。

（3）应用性：能够利用信息指导工作，信息双向良性互动，信息变更及时率达到99%以上；能够熟练利用系统查询、汇总、生成统计报表和常用数据，较好地提供决策支持的记10分。每月数据未按时上报，与手工报表数据不一致的每发现一次扣1分。每发现一个村（居、单位）每月未能够按照要求打印信息反馈报告单的扣1分。

3、计划生育干部档案、社会抚养费征收和孕情软件建设应用（30分）。

（1）计划生育干部档案系统：能够及时变更人员信息，信息准确率达到100%记10分。每发现一例信息漏报扣1分，每发现一例信息错项扣1分。

（2）社会抚养费征收管理系统：能够及时变更人员信息，信息准确率达到100%记10分。每发现一例信息漏报扣1分，每发现一例信息错项扣1分。

（3）孕情监控软件系统：能够正常使用，每季度能对孕情、透查情况起指导作用记5分。每季度区里监控平台发现未使用的，每发现一次扣2分。

（4）乡镇指纹管理系统：利用乡镇指纹管理系统做好育龄妇女的季度查体工作的记5分，每发现一次未使用的扣2分。

4、服务站技术服务信息系统（群众需求信息系统）（10分）。街道技术服务信息每月更新记录条数不少于30条以上的记10分。每发现一次达不到要求的扣1分。每发现一次信息不及时上报的扣1分。

三、专业技术队伍建设（20分）

5、重视加强信息化队伍建设，配备能够满足工作需要的工作人员，街道配备专门人员操作计算机记10分。及时参加省、市、区各种培训、会议等活动的记10分。每发现一次未及时参加省、市、区各种培训、会议等活动扣2分。