【人社制度】全州县人力资源和社会保障局局务工作会议制度
局务工作会议制度一、局务工作会议由正副局长、正副书记、纪检组长和办公室主任参加。必要时可扩大至各股(室)、直属单位负责人参加。列席人员由会议主持人确定。会议由局长或受局长委托的副职领导主持，局办公室主下面是小编为大家整理的【人社制度】全州县人力资源和社会保障局局务工作会议制度,供大家参考。
局务工作会议制度
一、局务工作会议由正副局长、正副书记、纪检组长和办公室主任参加。必要时可扩大至各股(室)、直属单位负责人参加。列席人员由会议主持人确定。会议由局长或受局长委托的副职领导主持，局办公室主任负责记录。
二、会议的主要任务是：通报情况；检查、部署工作；研究处理日常工作中的重要问题。分管领导若有需要提出讨论的问题，应事先做好准备。
(一)研究决定人事任免、调配、考核、奖惩和评先晋级等重要事项；
(二)研究大宗财务开支、大项设备购置等事项；
(三)讨论决定各直属单位请示解决的重大问题；
(四)研究决定全局先进集体、先进个人荣誉称号和表彰决定；
(五)讨论决定其它重要工作事项。
三、局务会议的议题由主持召开会议的局长、副职领导确定后，于会前印发参会人员。会议的组织工作由局办公室负责。
四、局务会议不定期召开，根据会议议题，可安排有关股室、二层单位主要负责人列席会议。
五、列席局务会议人员，必须是各股室、二层单位主要负责人。主要负责人因故不能到会的，经同意可由股室、二层单位副职列席会议，并及时将会议决定的有关事项向股室、二层单位主要负责人进行汇报。
六、参加会议的同志要准时到会，因故不能出席时向局长或主持会议的局领导请假，并告知办公室。与会人员会前要对审议的问题认真研究，会上发言要态度鲜明、简明扼要、重点突出。
七、参加会议人员要遵守组织纪律，严格保守会议机密，不得泄露会议讨论情况和不宜公开的决定事项；会议结束时应将台上讨论的文件及时退交办公室工作人员。
八、局务会议记录，由办公室主任负责记录，需要时，负责起草会议纪要，由局长签发。
九、会议决定事项，各股（室）及直属二层机构要认真贯彻落实。会议确定事项，由会议指定人员具体落实，办公室根据会议精神，通知相关职能股(室)、各直属单位或具体工作人员承办有关业务工作。并将落实情况作为重点工作进行跟踪、督促、检查，及时向局长、分管领导反馈落实情况。
十、加强执纪问责，凡是局班子会议决定的事项，各股室、二层机构要无条件执行，抓好落实，确保政令畅通，杜绝推诿扯皮，否则对其问责，进行党政纪处分。