【工会讲话】工会副主席在慈溪市工会女职工委员会五届一次会议上讲话
在慈溪市工会女职工委员会五届一次会议上的讲话2009年7月24日下午2：30市行政楼会议中心二楼1号多功能厅各位委员，同志们：正当全市上下扎实开展深入学习实践科学发展观活动，同舟共济克时艰、全力以赴下面是小编为大家整理的【工会讲话】工会副主席在慈溪市工会女职工委员会五届一次会议上讲话,供大家参考。
在慈溪市工会女职工委员会
五届一次会议上的讲话
2009年7月24日下午2：30
市行政楼会议中心二楼1号多功能厅
各位委员，同志们：
正当全市上下扎实开展深入学习实践科学发展观活动，同舟共济克时艰、全力以赴保增长的新形势下，慈溪市工会女职工委员会五届一次会议今天隆重召开了，这对于各级工会女职工组织深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，更好地团结动员广大女职工，深入贯彻科学发展观，建功经济社会又好又快发展，进一步开创慈溪市工会女职工工作新局面，具有十分重要的意义。在此，我代表宁波市总工会、宁波市工会女职工委员会向大会的召开表示热烈的祝贺！向受到表彰的先进女职工集体和个人表示祝贺和崇高的敬意！向在座的各位委员、同志们并通过你们向全市广大女职工和工会女职工干部们致以亲切的问候和良好的祝愿。
五年来，慈溪市各级工会女职工组织在同级工会的领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻工会工作总体思路，围绕本市经济社会发展这一主线，不断加强工会女职工组织建设，推进规范化运作，组建率达到了98%、女职工入会率达到了90.8%；结合评选劳动模范、首席工人，创建工人先锋号、以工人命名先进操作法等活动，积极实施女职工建功立业工程，进一步丰富了宁波市工会女职工委员会提出的“一学二争三创”活动的内涵；积极参与涉及女职工权益和特殊利益的法律法规的制定修改，在宁波市率先开展女职工权益保护协议签订工作，并通过和谐企业创建活动进一步得到了强势推进，签订率达96%；通过建立健全单亲困难女职工档案，开展安康互助、金秋助学、爱心助困等系列活动，在做好困难女职工特别是单亲困难职工的帮扶工作上取得了显著成效。慈溪市工会女职工工作取得这些成绩,是各级党政领导和社会各界高度重视和支持的结果，是全市工会女职工组织和工会女职工干部辛勤努力的结果。在此，我代表宁波市工会女职工委员会向关心、支持工会女职工工作的各级党政领导和社会各界表示衷心的感谢！向付出辛勤劳动并取得成果的慈溪市广大女职工干部致以亲切的问候！
这次会议产生了新一届工会女职工委员会的领导集体。当前和今后一个时期，是宁波推进科学发展、构建和谐社会的关键时期，也是扩大内需、促进经济转型升级、全力确保经济平稳较快发展的攻坚阶段。工会女职工工作面临着新的机遇和挑战，承担着更加光荣和艰巨的任务。刚才，虞卡娜书记代表市工会女职工委员会对今后五年的工会女职工工作作了具体部署，毛加强主席代表市总工会对今后五年工会女职工工作提出了明确的要求。一会儿，陶尧土部长将代表市委对未来五年的工会女职工工作作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。现在，我讲四点意见：
一、认清新形势下的新任务，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感
当前，国际国内经济形势严峻，由美国次贷危机引发的国际金融危机仍在蔓延。工会组织促进经济平稳较快发展、维护职工权益和社会稳定的任务也非常艰巨繁重。各级工会女职工组织必须认清形势，坚定信心，充分认识这场罕见的国际金融危机对经济社会的冲击性、破坏性以及给女职工生产生活带来的不利影响，进一步增强做好女职工工作的责任感和使命感。在当前，平稳较快发展就是最大的科学发展，各级工会女职工组织要站在新的历史起点上，认清和把握时代发展变化的特征，以科学发展观统领新时期的女职工工作，围绕党委政府和工会的中心工作开展活动，积极倡导和组织女职工参与到工会应对金融危机而开展的 “同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动中来、参与到围绕企业生存发展和职工权益的保障问题开展的集体协商“共同约定行动”中来，化被动为机遇，化危机为生机，与企业齐心协力、共克时艰，共谋发展，在推动经济平稳较快发展中发挥半边天作用。
二、深入开展女职工“一学二争三创”活动，团结动员广大女职工积极投身创业创新的伟大实践
创业创新是我市全面建设小康社会、继续走在前列的必由之路，是包括女职工在内的广大职工的共同愿望。各级工会女职工组织要进一步深化“一学二争三创”为载体的女职工建功立业工程和素质提升工程活动，以创建“工人先锋号”活动为载体，积极引导女职工争当生产建设、技术创新、节能减排、建设和谐文化的先锋，立足本职岗位，争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队。结合新形势新要求，将素质提升工程与“创建学习型组织、争当知识型职工”活动结合起来，通过女职工学校、流动课堂等多种途径，帮助包括女农民在内的女职工掌握法律法规政策知识，提高技能技术水平，提升科学文化素养，培养健康生活方式，参与社会平等竞争。同时还要广泛开展“忠诚与诚信”主题教育活动，宣传女职工中涌现出来的先进集体和个人，引导女职工发扬“自尊、自爱、自立、自强”精神，增强战胜困难的信心和勇气，以实际行动展示我市广大女职工在创业创新伟实践中巾帼不让须眉的时代风采。
三、强化女职工维权机制建设，切实维护女职工合法权益和特殊利益
维权是工会的本质职能，是第一位任务，是最大的职责，是工会组织存在的意义所在。各级工会女职工组织要把解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为落实党和政府关注民生、保障民生、改善民生的要求的重要举措。要树立和落实中国特色社会主义工会维权观，解决现实生活中女职工就业歧视、劳动强度大、工资报酬低、社会保障缺失、男女同工不同酬、以及家庭暴力和家庭不稳定给女职工带来的侵权等问题，维护好女职工的合法权益和特殊利益。工会女职工组织是女职工权益的表达者和维护者，一定要为她们说话、替她们办事。当前在国际金融危机不断加深的背景下，要以有效实施劳动合同、集体合同为载体，以保岗位、保工资为重点，加大对女职工权益保护专项集体合同履约情况的监督检查，力争实现在建立女职工组织并已签订集体合同的企业中，签订女职工权益保护专项集体合同的全覆盖，使女职工特殊利益得到切实保障。要特别关注女职工劳动保护法律法规的贯彻落实情况，积极协助和参与侵害女职工合法权益和特殊利益典型案件的调查处理,从源头上维护她们的合法权益和特殊利益。要依托各级帮扶中心，关心女职工特别是零就业家庭女职工、单亲特困女职工和女农民工等特殊群体的生活和身心健康，让她们共享改革开放的成果。
四、加强工会女职工组织自身建设，不断提高工作能力与服务水平
新时期的工会女职工工作具有鲜明的时代性，富有很强的挑战性，迫切要求建立充满生机活力的女职工组织和高素质的女职工工作队伍。各级工会女职工组织要认真贯彻《企业工会工作条例》，坚持以工会组织建设带动女职工组织建设，将女职工组织建设纳入基层工会组织建设的考核，做到女职工组织与基层工会实现“三同时”，即同时筹备、同时组建、同时报批。要配齐配强女职工工作干部，女职工委员会的人员构成要充分体现广泛性、代表性，吸收社会有关方面的代表参加，凝聚力量，形成合力，扩大影响。要注意培养女职工干部，关心她们的生活，关注她们的成长，为其创造良好的发展环境和工作条件。女职工干部自身要努力提高学习能力、服务能力、协调能力和维权能力，进一步改进作风，密切联系女职工，深入基层和实际，加强调查研究，及时了解和掌握金融危机对女职工生产生活带来的影响及对女职工工作的挑战，研究新情况、解决新问题，真情关爱女职工、竭诚服务女职工，做女职工可靠的贴心人。
各位委员、同志们，新的形势和任务，对新时期的工会女职工工作提出了新的更高的要求。我们相信，在中共慈溪市委的正确领导下，在市人大、市政府、市政协的重视支持下，在社会各界的关心协作下，慈溪市各级工会女职工组织一定能够肩负起历史赋予的重任，以更加高昂的斗志、更加饱满的热情和更加扎实的工作，更好地团结广大女职工，求真务实，锐意进取，开拓创新，为慈溪经济保增长促发展和社会和谐稳定作出新的更大的贡献。