【乡镇述廉】乡党委书记履行“第一责任人”职责抓基层党建工作述职报告（完整文档）
2014年抓基层党建工作述职报告**乡党委书记***去年以来，结合教育实践活动开展，我认真履行“第一责任人”职责，扎实抓好党建工作，并取得一定实效。现述职如下:一、履行职责情况一是统筹兼顾抓党下面是小编为大家整理的【乡镇述廉】乡党委书记履行“第一责任人”职责抓基层党建工作述职报告（完整文档）,供大家参考。
2014年抓基层党建工作述职报告
**乡党委书记 ***
去年以来，结合教育实践活动开展，我认真履行 “第一责任人”职责，扎实抓好党建工作，并取得一定实效。现述职如下:
一、履行职责情况
一是统筹兼顾抓党建，先锋引领促发展。我始终将党建工作摆在重要位置，紧紧将村党支部和支部书记抓在手上，层层传导压力、强化责任，充分发挥重点工作落实中村党支部战斗堡垒作用和党员先锋引领作用，督促建成54个党员示范棚，划定42片党员防火示范林，认真履行支部承诺事项47件，有力调处化解24起矛盾纠纷，动员72户群众报名参与3号移民点搬迁，帮助570户群众贷款3533.5万元。同时，指导各村与双联单位结成7个支部共建对子，结对帮扶283户困难群众、135名贫困党员大力发展舍饲养殖、旱作农业、林下经济等产业，有力促进了重点工作开展。
二是以上促下抓督导，从严管理见成效。我不断健全完善抓党建工作责任体系，严格落实“一促一带”党建工作法，先后9次召开党委会议专题研究部署党建工作，21次进村督促指导，6次安排分管党建领导、组织干事、党建指导员、大学生村官开展交流检查，并认真整改落实县上交叉检查中存在的7方面12个问题，亲自组织对村党支部书记集中培训4次、大学生村官远程教育等党建业务培训6次；真抓落实“第一书记”驻村制度、大学生村官“3+1”帮带机制和远程教育“AB”岗制，每月进村对“第一书记”驻村开展工作情况和大学生村官抓党建工作进行督导检查；包抓湖塘洼村党支部整顿转化工作，主持认真制定整顿转化方案，并成功选举大学生村官担任村委会主任，进一步选强配齐了湖塘洼村班子；严格党费收缴管理，安排追缴近两年欠缴党费1874.5元，并严把发展党员程序关，认真审核党员档案资料，规范整理党员档案35套，培养入党积极分子17名、纳新党员1名；组织对386名党员认真开展民主评议工作，评议出“好”等次党员241名，“一般”等次145名。
三是搭好载体抓服务，健全机制强基础。认真抓好服务型党组织创建工作，亲自组织50名党员干部集中开展“大走访”活动，主动上门听取民意、服务群众，替村民代办养老保险、合作医疗等事项90多件，协调解决西山堡寺洼3个组人畜饮水问题、动态调整52户152个群众有异议低保等涉及群众切身利益问题13件，完善《农村党员管理制度》等制度13项，新建《党员联系服务群众制度》等制度5项，有效解决了服务群众“最后一公里”问题。同时，注重加强对村级阵地的建设和党建经费的利用，争取双联项目1项5万元硬化了西山堡村委会地坪420平米；利用党建经费配套了村级办公设备5套、党建制度牌7套，印发党建资料300本，维护远程教育设备8套。
二、存在的主要问题及原因
一是精力不足，用力不够平衡。认为经济工作是全部工作的重心，党建工作只是经济工作的辅助。党委会议中党建工作专项会议开的不到1／3，个人在思考、研究党建工作开展上精力和时间用的不足1／5，平衡用力不够，没有把更多的精力、时间用在聚精会神抓党建上，而是一味强调抓好重点工作落实，严重忽视了党的建设统领经济社会发展的作用，造成了“一手重、一手轻”的现象。
二是思维僵化，方法缺乏创新。对基层党建工作中存在的老问题、出现的新情况研究不深、思考不细，习惯于凭经验、老套路想问题、办事情，而没有扎实加强自身对党建工作知识、方法、经验的学习总结，在指导党建活动开展上一推一动，不推不动，总是按照文件机械推动，亦步亦趋，没有好的思路，缺乏新的举措，想不出好的办法，找不到有效载体，导致党建工作缺乏活力。特别是在加强服务型党组织建设上，方法比较单一，没有搭好载体，导致先锋引领作用发挥不够，创建工作相对滞后，建成的54个示范棚，只占2004亩新建成养殖暖棚的2.7%，报名参与3号移民点搬迁的12户党员家庭户，仅占72户搬迁农户的16.7%。
三是要求不高，问责失之宽软。对党建工作的要求不高，满足于应付上级部门的检查，缺少对党建工作的抓常、抓细、抓长。对村党支部书记不认真抓好党建的问题，仅仅限于口头批评和会议说说，没有按照权责，进行严肃追究问责，导致一些村党支部书记长期当甩手掌柜，完全将党建工作交给了大学生村官和包村干部，使党建工作有时候流于纸张化、表格化、形式化。对个别党建指导员、大学生村官主动抓好党建工作的积极性不足，惯于懒散应付的问题，平时也仅仅满足于批评教育，导致市委组织部在抽查远程教育工作中，因西山堡村、冰沟墩村等卫星站点信号不通，古丰村电信站点管理员业务不熟练，受到了全市通报批评。
认真反思以上存在的问题，都是我没有履行好抓党建工作“第一责任人”责任的原因。剖根析源，一是在思想上对党建工作重视不够，没有把抓好基层党建工作作为本职工作来抓紧、抓好，原因还是自己政绩观有偏差，对自己责任认识不清。二是对抓党建工作缺乏持之以恒、动真碰硬的精神，追根溯源还是自己思想认识不够，存在老好人思想。三是学习总结党建工作新经验、好做法不主动，缺乏创新思维抓好党建的意识，根本上还是自己理论素养不高、主动担当不足，形式主义、官僚主义在作祟。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化责任意识，深入推进服务型党组织建设。全面实行“一村一名联系领导、党建指导员、大学生村官”抓党建机制，指导帮助村党支部、大学生村官扎实抓好各村党建工作，并严格按照基层服务型党组织创建要求，坚持将党建工作和经济工作、产业发展、扶贫攻坚等重点工作同安排、同部署、同落实、同考核，督促各村力争建成党员示范棚120座，亲自帮助联系2名贫困党员贷款养殖，组织动员40户党员家庭带头参与“下山入川”工程，并深入推进村干部为民代办实事、“三会一课”制度、“四议两公开”工作法落实，不断提高村党支部、党员的服务宗旨意识和工作能力。
二是加大问责力度，切实提升党建工作水平。针对全乡各支部特点和存在问题，我将亲自督促各村制定严格党建工作计划，并加大跟踪检查力度，每季度组织相关人员采取交叉检查、集中检查、重点检查等方式定期或不定期对各村党建工作进行检查，并对检查考核排名靠后的进行严肃问责，确保层层强化责任、传导压力，切实增强村党支部抓党建的责任意识。同时，树立大抓基层的鲜明导向，主动联系包抓党建考核末位支部，重点解决不愿抓党建的问题，确保党建工作不断上水平。
三是强化教育管理，严格落实党建工作制度。充分发挥乡党校作用，认真落实党员干部培训计划，确保全年上党课不少于4次，专题培训党建工作不少于4次，切实解决不会抓党建的问题。结合党员冬训活动开展，切实加强对386名党员的教育管理，联系帮扶流动党员5名，并严格落实民主评议党员制度，指导各村认真组织流动党员开展返乡补课，督促动员3个月以上且有条件的流动党员及时将组织关系转至流动地开展正常组织生活。严格落实发展党员制度，加强对17名入党积极分子的考察培训，按时将符合条件者纳入党员队伍，并加大从农村致富带头人、回乡青年农民中发展党员的工作力度，争取发展入党积极分子20名，纳新党员8名。
四是加大经费投入，不断强化村级阵地建设。通过向上争取项目、双联帮扶、自筹等多种措施，加大党建工作经费筹措和投入，努力争取双联项目资金10万元并整合下拨党建经费，集中对古丰村会议室屋顶、西山堡村活动场所和王府沟村“两委”办公服务设备设施进行维修、改善、配套，不断优化3村办公服务条件，强化基层阵地建设。