【林业方案】永福县林业局落实桂林市委第一巡察组对永福县专项巡察情况反馈意见整改方案（完整）
县林业局落实桂林市委第一巡察组对永福县专项巡察情况反馈意见整改方案为严肃工作纪律,转变工作作风,增强机关干部职工的为民服务意识,打造一支团结、奋进、务实、拼搏的精干队伍,推动全局各项工作顺利开展，针对下面是小编为大家整理的【林业方案】永福县林业局落实桂林市委第一巡察组对永福县专项巡察情况反馈意见整改方案（完整）,供大家参考。
县林业局落实桂林市委
第一巡察组对永福县
专项巡察情况反馈
意见整改方案
为严肃工作纪律,转变工作作风,增强机关干部职工的为民服务意识,打造一支团结、奋进、务实、拼搏的精干队伍, 推动全局各项工作顺利开展，针对桂林市第一巡察组反馈我局存在的 “作风涣散，纪律松驰“问题，经局党组研究,决定在全县林业系统开展为期三个月的纪律作风整顿活动。为确保活动扎实有效,特制订如下整改方案。
一、指导思想
全面学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强干部作风建设为主线，以创建“作风硬，服务优，形象好，纪律严，效率高”的机关为目标，紧密联系当前全局干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决干部队伍中在思想作风、纪律等方面存在的突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，切实提高工作效率，为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的保障。
二、整改内容
（一）学习方面：学习意识是否强，学习内容是否适应新形势的发展要求，自学是否坚持，能否做到学有心得笔记，理论联系实际，干部思想、业务素质有无明显提高，能否及时贯彻落实党的路线、方针、政策和县委、政府的决策部署。
（二）纪律方面：是否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等各项制度；是否能做到令行禁止、以身作则。
（三）工作作风方面：工作责任心强不强，是否恪尽职守、尽职尽责，有没有推诿扯皮现象；工作态度是否端正，是否存在阳奉阴违、当面一套背后一套现象，有没有出工不出力、传播小道消息等行为；工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究；大局意识强不强，机关中心工作、重要活动是否能有机统一，工作上容易出哪些问题，能否创新地开展工作。
（四）工作效率方面：是否能严格履行岗位职责；工作效率高不高，能否按时完成本职工作；是否能围绕局党组工作部署超前安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好；办文、办事程序是否规范，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象，交办的各项工作任务是否能圆满完成。
（五）服务方面：是否树立为民服务意识；对基层服务能否做到热心接待、耐心解释、及时传达、认真解决；基层干部群众是否满意，在服务中哪些方面欠缺。
（六）廉政方面：是否牢记“两个务必”教育；是否从思想上树立艰苦奋斗的观念；是否能廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设规定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。
三、整改目标
（一）转变工作作风。每一名干部职工都要严格要求自己，加强纪律观念，认真学习制度，遵守纪律，要扑下身子，真抓实干。坚决克服推诿扯皮、飘浮拖拉的工作作风，要加快工作节奏，培养雷厉风行、真抓实干的工作作风。
（二）提高思想认识。在工作上面对困难和矛盾，既要有套路，又要有思路，要敢想敢干、敢为人先，敢于动真碰硬，善于抓住矛盾的关键和薄弱环节，集中方方面面的智慧和力量，尝试新做法，开辟新途径，创造新经验。
（三）端正工作态度。树立宗旨观念，克服思想随意、目无原则纪律的散漫心态，反对只说不干，指手划脚，不负责任的言行举止；在工作中立足本职工作，相互学习，相互提高，养成谦虚、务实的工作态度，树立积极上进的良好风气。
（四）提高工作效率。每一名干部职工要深入基层，了解情况，认真解决群众反应强烈的热点问题；要提高服务意识，提高工作效率，不等不靠，积极主动，保质保量完成本职工作和领导交办的临时任务，树立起求真务实和勤政为民的良好形象。
（五）强化大局意识。进一步强化干部职工大局意识和整体观念，每一名干部职工的一言一行都关系我局的形象，坚决克服一切为小集体利益和个人利益而影响全县经济发展大局的行为，要在全局形成聚精会神谋发展的浓厚氛围。
四、时间安排和方法步骤
这次思想纪律作风整改从2017年5月2日开始至2017年8月26日结束，暂定三个月，分四个阶段进行。
（一）第一阶段，思想发动、学习提高（5月2日至5月12日）
局党组定于5月8日召开动员大会。这一阶段着重抓好大会动员和集中学习讨论两个环节。坚持集中学习和分散学习相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合。具体要把握三点：一是要认真学习《方案》规定的必读篇目；二是要组织好专题讨论；三是要在学习提高素质的基础上，初步查摆问题，能够马上改的问题马上就改，使群众能尽快看到这次整改的效果。通过学习，进一步增强全局干部职工发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，明确开展思想纪律作风整改的主要任务、工作重点、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入到整改工作之中。
（二）第二阶段，查找问题、对照检查（5月13日至6月3日）
一是广泛征求意见。主要方法有：1.设立意见箱。2.发放征求意见卡。3.召开座谈会。
二是查找问题。全局干部职工要针对近年来思想、纪律、作风方面存在的突出问题，写出全面深刻的剖析材料，找准问题，深查原因，剖析危害，提出改进措施，明确今后努力方向。
三是集中讨论、对号入座。把征求到的问题和自查自找的问题集中讨论，看问题找得准不准，责任明不明。
四是提醒谈话。抓住重点事、重点人、重点案件，由各级领导进行针对性地个别提醒谈话，从思想上解决问题。
1.查思想观念滑坡问题。
（1）全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，党性观念不强。
（2）大局意识不强。缺乏迎难而进的胆略和勇气，工作上考虑部门利益多，个人利益多，缺乏为林业发展大局履职履责的责任意识和主人翁意识。
（3）群众观淡薄。想问题、做决策、办事情、想个人得失多，想群众利益少，各项责任措施不落实，衙门作风积习不改，人民群众办事难的问题未得到有效解决。
（4）工作思路不清。对林业发展思路不清，责任不明，缺乏拼搏进取的工作激情。
2.查纪律松驰、责任心不强的问题。
（1）在政治纪律上，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，阳奉阴违，弄虚作假；在重大问题和原则问题上没有政治敏感性，不守政治纪律，听谣、信谣、传谣、甚至造谣生事，蛊惑人心。
（2）在工作纪律上，责任心不强，不守规矩，不讲程序，擅离职守，上边紧下边松、上午忙下午闲，不遵守请销假制度。
（3）在组织纪律上，只要组织照顾，不要组织纪律，自由主义泛滥；民主意识不强，搞个人说了算，搞团团伙伙，执法违法。
（4）在财经纪律上，违规公款消费，超标准接待，铺张浪费，大吃大喝，私设“小金库”。
（5）在生活纪律上，损害集体利益，公物私用，化公为私，参与庸俗低级趣味的活动。
3.查作风飘浮、工作不实的问题。
（1）在学风方面，学习制度流于形式，不组织、不参加集体学习，自以为是，固步自封，不能用学习成果指导实践，推动工作。
（2）在领导作风方面，没有强烈的事业心和责任心，创新意识不够，思想上怕吃苦，工作上不务实，工作满足于应付。不考虑长远，不研究问题，不抓大事。
（3）在工作作风方面，作风漂浮不扎实，对上面的精神只贯彻不落实，安排多、落实少，自由散漫，敷衍塞责。
（4）在生活作风方面，自律不严，情趣低下，热衷于灯红酒绿，上午应付工作、下午赌博玩乐，精力不是放在工作上而是耗费于红白喜乔迁宴请中。
（三）第三阶段，建章立制、集中整改（6月4日至7月4日）
主要任务是进一步查找差距，并进行集中整改，彻底解决存在的突出问题。
（四）第四阶段，自我检查、总结提高（7月5日至8月2日）
按照方案对照，整改工作是否取得了明显成效。工作是否有明显起色。
五、组织领导
（一）为保证整个整改活动有序进行并达到预期目的，局党组成立由局党组书记黄喜安任组长，其他党组成员为副组长的整改活动领导小组。领导小组下设办公室，黎爱琼任办公室主任，肖鸿波任副主任，负责整个活动的指导检查及监督工作。
（二）活动期间，各部门干部、职工一定要集中时间，集中精力，既要抓好工作又要抓好整改。做到以整改促工作，工作整改两不误，以工作成效来检验整改的效果。
（三）整改活动结束后，整改活动领导小组办公室将对各部门干部职工的整改情况进行检查验收。全县林业系统干部职工要切实从思想上、行动上认真对待，按照活动的统一安排，认真做好学习笔记，写好心得体会，查摆问题，制定整改措施，使整个活动达到预期目的。对消极应付、走过场的要通报批评，并责令补课。