【工商办法】磁县工商食药监局重点工作考核办法【完整版】

2023-06-28 15:56:02| 来源：网友投稿

重点工作考核办法第一章总　则第一条　为了提升工作效能，推动工作落实，努力形成用实绩衡量工作考量干部的导向，增强争创一流的工作氛围，确保省、市重点工作的完成，结合我局实际，制定本办法。第二条　考核坚持下面是小编为大家整理的【工商办法】磁县工商食药监局重点工作考核办法【完整版】,供大家参考。

重点工作考核办法

第一章 总　则

第一条　为了提升工作效能，推动工作落实，努力形成用实绩衡量工作考量干部的导向，增强争创一流的工作氛围，确保省、市重点工作的完成，结合我局实际，制定本办法。

第二条　考核坚持实事求是、公开、公正、公平的原则；坚持日常综合性工作与重点工作相结合原则；坚持日常考核与年终考核相结合的原则；定质考核与定量考核相结合的原则。

第二章 组织领导

第三条　县局成立考核领导小组(以下简称“考核小组”)。考核小组组长由局长担任，主管人事副局长任常务副组长，其他班子成员任副组长，县局各股（室）、大队、负责人为考核小组成员。考核小组下设办公室，办公室设在人事股，常务副组长任办公室主任，相关股室负责人为考核小组办公室成员，具体负责县局考核组日常工作。

第四条　考核小组办公室履行以下职责：

1、负责拟定、修改考核办法；

2、在考核小组领导下，对全局各单位进行工作考核；

3、经考核小组批准后，公布考核结果。

第三章 工作考核

第五条　考核对象：各业务股室、分局、大队、事业单位。

第六条　内容范围：共性工作考核、重点工作考核（根据省、市、县工作重点可随时调整）。重点工作考核分食品安全和四个专项行动主要工作目标考核两部分。

第七条考核方法:采取抽查档案资料、实地检查、座谈、走访以及下评上、上评下、互评等方法进行。

第八条　考核方式：考核分为加分项和减分项，以100分为基准分，考核成绩按照各项计算分值总和分类依次排名。重点工作考核实行责任股室与承担单位同责连带制，承担单位加减分时责任股室也相应加减分（一般不高于同项分值），具体加减分标准见附表。

第九条考核周期：根据工作性质确定考核周期，年终考核结果作为最终数据使用。

第十条考核程序：

1、考核小组办公室各成员单位要按照职责分工，对被考核单位考核周期内的工作情况进行考核评分，报考核小组办公室进行统计汇总。到基层分局和股室进行现场考核的成员单位，要当场指出存在问题，评出得分，反馈给被考核单位，存在的问题当场进行督导整改。

2、经各被考核单位核对无异议的考核结果，由考核办公室汇总后，报考核领导小组审定，通报全局。

第十一条考核结果的使用：

年度考核结果作为评先评优、干部使用、轮岗、调整、单位经费补助额度的重要依据。考核结果综合排名前列的单位或个人方可进入评先评优行列，通报表扬并给予相应奖励。对考核结果综合排名靠后的单位或个人给予通报批评。排名后三名的，对单位负责人和直接责任人员诫勉谈话。

被考核单位的分管局领导、协助工作领导、被考核单位一起承担连带责任。

第四章 附则

第十二条　本办法由县局考核小组负责解释。

第十三条本办法自发布之日起实行。